Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Psichikos sveikatos darbuotojas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome psichikos sveikatos darbuotojo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų teikti aukštos kokybės priežiūrą bei paramą asmenims, susiduriantiems su psichikos sveikatos iššūkiais. Šis vaidmuo reikalauja empatijos, kantrybės ir gebėjimo dirbti su įvairiais klientais, siekiant pagerinti jų gyvenimo kokybę. Psichikos sveikatos darbuotojas bus atsakingas už individualių ir grupinių konsultacijų vedimą, klientų stebėjimą ir jų pažangos vertinimą, taip pat bendradarbiavimą su kitais sveikatos priežiūros specialistais, siekiant užtikrinti visapusišką priežiūrą. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą spręsti problemas ir norą nuolat tobulėti profesinėje srityje. Šis darbas suteikia galimybę daryti teigiamą poveikį žmonių gyvenimams ir prisidėti prie bendruomenės gerovės.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Teikti individualias ir grupines konsultacijas klientams.
  • Stebėti klientų pažangą ir teikti ataskaitas.
  • Bendradarbiauti su kitais sveikatos priežiūros specialistais.
  • Organizuoti ir vesti psichikos sveikatos mokymus.
  • Padėti klientams nustatyti ir pasiekti asmeninius tikslus.
  • Užtikrinti konfidencialumą ir etikos standartų laikymąsi.
  • Rengti ir atnaujinti klientų dokumentaciją.
  • Teikti paramą krizės situacijose.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Psichologijos ar socialinio darbo išsilavinimas.
  • Patirtis dirbant psichikos sveikatos srityje.
  • Puikūs bendravimo ir klausymo įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti su įvairiais klientais.
  • Empatija ir kantrybė.
  • Gebėjimas dirbti komandoje.
  • Gebėjimas spręsti problemas.
  • Norėjimas nuolat tobulėti profesinėje srityje.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios yra jūsų patirties dirbant psichikos sveikatos srityje?
  • Kaip sprendžiate sudėtingas situacijas su klientais?
  • Kaip užtikrinate klientų konfidencialumą?
  • Kokius metodus naudojate klientų pažangai vertinti?
  • Kaip bendradarbiaujate su kitais specialistais?